Як розвиватиметься будівельна галузь в Україні і чи перспективна ця сфера для жінок — своїми міркуваннями із цих питань в інтерв’ю Prof Build поділилася Ольга Ворона, директорка компанії «Пенетрон Україна», яка спеціалізується на унікальних технологіях підвищення довговічності бетону.
Підприємиця відверто розповіла про упередження, з якими довелося стикнутися на професійному шляху, і про те, що дає їй сили бути ефективною, надійною та успішною у сфері, яку вона для себе вибрала.
Prof Build: Як почалася Ваша історія в будівельній сфері? Що надихнуло зробити саме такий вибір?
— Нічого не надихало мене. Була молода і готова йти в бій на будь-яке економічне поле. За освітою я спеціаліст із міжнародної економіки і планувала працювати в цій сфері. По суті, нині я працюю за освітою. Але шлях до цього був довгим. У 2008 році мені розповіли про новий товар на ринку і запропонували спробувати працювати з ним. Я погодилася. Але так як технологія була дуже новітньою на той момент і важко сприймалася мастодонтами будівельного ринку України, то довелося йти «в поля» і доводити її ефективність на практиці.
Так я з економіста-міжнародника перетворилася на спеціаліста з гідроізоляції фундаментів та підвалів. Амбасадора, як нині модно казати, бренду Penetron. Це було непросто на самому початку: більшість моїх замовників були чоловіки середнього та старшого віку, які «зуби з’їли» на будівельному майданчику, а тут дівчина 22-х років їм щось неймовірне розказує. Єдине, що їх змушувало погодитися, це моя обіцянка нести повну гарантійну відповідальність, яка була підкріплена документально. А з часом мої контакти вже передавали з рук в руки як «дівчини, що точно знається на гідроізоляції».
Prof Build: З якими викликами довелося зіткнутися на початку кар’єри з огляду на те, що ця сфера вважається «чоловічою»?
— Мені просто не вірили. Не вірили, що я розуміюся на цьому, не вірили в саму технологію. Гідроізоляція взагалі дуже складна і специфічна частина будівельного процесу. Це одвічно проблемне питання, що додає зайвого головного болю всім: від проєктанта до виконроба на будівельному майданчику. Penetron обіцяв прибрати цей головний біль, але звучало це аж надто футуристично.
Один із наших перших замовників — сивий поважний інженер, коли побачив результат, сказав, що він його бачить, але не вірить: «Це не має працювати!».
Ось так Penetron потихеньку перевертав уявлення ринку про ефективну гідроізоляцію.
Читайте також: Олена Шуляк: «Ми боремося з бюрократією не словами, а діями»
Prof Build: Чи згодні Ви з думкою, що залученість жінок у технічну й будівельну сфери формує в них мужність, витримку і прагматизм — риси, які традиційно вважаються чоловічими? Як, не втрачаючи жіночності, розвивати нові грані сили?
— Ні, не згодна. Жінка, яка базово не володіє цими рисами характеру, ніколи не стане успішною на цьому ринку. Світ чоловіків не пробачає слабкості та помилок. Єдиний час, коли до мене ставилися поблажливо, — це останні місяці вагітності. У декреті я не була. По суті, у пологовий поїхала в кінці робочого дня після відвідин одного важливого об'єкта. Так ось, у цей період мої замовники, здається, просто боялися, що я почну народжувати прямо в них на майданчику, і тому хотіли швидко здихатися від мене. Впродовж років щодня мені доводили, що я вибрала непросту сферу діяльності, де супротив твоїм пропозиціям є частиною життя.
Якщо ж говорити про жіночність, то важко бути рожевим поні, коли гаруєш, як ломовий кінь. Але слід навчитися розділяти роботу і особисте. І перестати командувати й тиснути на людей, особливо родину, за межами роботи. Мені це важко вдається, але я стараюся.
Prof Build: Чи були у Вас наставники/-ці або приклади для наслідування у професійній сфері?
— Ні, наставників у своєму житті ніколи не мала. До всього доходила самотужки. Це важко, але дуже ефективно. Свої травми болять сильніше і довше, ніж оповідки про чужі.
Prof Build: Що б Ви порадили молодим дівчатам, які тільки починають свій шлях у сфері будівництва ?
— Не йти туди (посміхається). Насправді, варто розділяти будівельну нішу як сферу послуг та ринок будівельних матеріалів. Якщо ти презентуєш товари для будівництва — це сприймається як належне. Але ти завжди будеш чути щось на кшталт: «Можна мені зі спеціалістом поговорити?» або «Жінка-спеціаліст? Гм, ну гаразд». Потрібно ставитися до цього з розумінням і терпінням.
Проте з плином часу і зниженням середнього віку інженерного складу будівельних компаній така упередженість зменшується.
А зараз, через війну, будь-яка українка стає універсальним бійцем: ми не маємо можливості бути слабкими. Тому нині все більше професій у різних сферах мають жіночі обличчя. Якщо наші жінки воюють і вмирають за Україну, то про яку слабкість чи непридатність до певної діяльності можна взагалі говорити? Та й загальносвітові тенденції до уніфікації професійних вимог, а також боротьба із гендерною дискримінацією відіграють свою роль.
Читайте також: Інна Фурман: «Ми створюємо правила 3D-індустрії в Україні»
Prof Build: На Вашу думку, як сьогодні можна стимулювати активнішу залученість жінок у будівельну галузь?
— А в мене питання: кому це потрібно? Навіщо стимулювати щось штучно? Тут або жінка сама зі своїх внутрішніх переконань та життєвих обставин вибирає цей шлях, або цей шлях за неї вибере ринок. Якщо чоловіків не вистачатиме і жінкам пропонуватимуть посильну високооплачувану роботу — вони самі туди підуть. Ті, хто вмотивований на досягнення. Але давайте не забувати, що будівництво — це дуже важка сфера. Якщо говорити про офісну роботу в будівельній чи торговельній компанії, то не має значення специфіка ринку для вибору роботи. А ось саме фізична робота на будівництві — це зовсім інша «пісня». Тут єдиним мотивом може стати гідна оплата праці, зважаючи на всі труднощі, притаманні цій ніші. Або особливі бонуси.
Prof Build: Після повномасштабного вторгнення рф в Україну компанія ухвалила рішення налагодити прямі поставки продукції з основного заводу в США. Що ви втратили і що набули, ухваливши таке рішення? Як змінилася корпоративна культура?
— Бренд Penetron широко знаний в усьому світі. В Україні він набув значної популярності ще задовго до повномасштабної війни. Але ми не імпортували його продукцію в Україну до 2022 року. Поставками займалася компанія з російським корінням. І возила вона продукцію з перевалочної бази в Білорусі.
Коли почалася повномасштабна війна, очевидним став той факт, що з рф ніхто більше не працюватиме. Але є бренд, який не має жодного відношення до агресора. Є високоякісний товар, який так потрібен на будівельному ринку України. І ми вибороли своє право на офіційне представництво ви- робника зі США у нашій країні.
Ось уже 3 роки ми успішно забезпечуємо високоефективними гідроізоляційними товарами Penetron об'єкти України, у тому числі критично важливі. Цього року має розпочатися будівництво перших бетонних доріг із використанням нашої домішки Penetron Admix. Тому ми нічого не втратили, а навпаки — забезпечили ринок якісним і важливим товаром, а також дали можливість працювати всій дилерській мережі в Україні, що так важливо у складні воєнні часи.
Prof Build: Якими бачите зміни в будівельній галузі в найближчі роки? І як жінки можуть впливати на розвиток галузі, впровадження інноваційних рішень?
— Світ активно змінюється в бік підвищення ефективності роботи в усіх напрямках за рахунок застосування інноваційних технологій. Крім того, усе більшого застосування набуває штучний інтелект. Думаю, будівельну галузь ці процеси теж не оминуть. Багато роботи перейматимуть рóботи. У тому числі важкої роботи. Тому питання статі з часом взагалі нівелюється. Але очевидним є той факт, що такі інновації на перших порах вимагатимуть значних інвестицій і це ускладнюватиме їхню імплементацію в Україні. Проте осторонь ми точно не залишимося.