Новини

Повномасштабна війна різко змінила конфігурацію ринку праці, проте не усунула гендерного дисбалансу, що існує. Навпаки, розрив у зайнятості значно розширився: 63,1% чоловіків проти 48,7% жінок, повідомляє РrofВuild із посиланням на дослідження 

Як зазначається, за даними дослідження Світового банку, станом на 2023 рік гендерний розрив у рівні зайнятості (серед осіб віком 15–70 років) виявився ширшим, ніж у 2021 році. Рівень зайнятості серед чоловіків становив 63,1%, тоді як серед жінок — лише 48,7%.

Читайте також: Як змінилася гендерна структура ринку праці під час повномасштаної війни 

"До повномасштабного вторгнення структура зайнятості жінок була такою, що вони рідко працювали в мануальних професіях (лише 7%), тоді як більшість була зосереджена у сфері послуг (30%) або займала професійні, спеціалізовані та управлінські посади (48%)", — зазначають експерти.

Утім, попри певне розширення участі жінок у нетрадиційних секторах (будівництво, логістика, технічні професії), ці зміни не компенсують масштабні втрати робочих місць у сферах, де часто відкривали бізнеси жінки, або де вони працювали.

Експерти наголошують, що хоча держава демонструє політичну прихильність до забезпечення гендерної рівності через нову Стратегію на 2025–2027 роки та підтримку програм перекваліфікації, відновлення економіки потребує системного підходу.

Читайте також: Юлія Скічко, лідерка компанії "Алеф Строй" і засновниця першої в країні Школи операторок будівельної техніки для жінок: "Ми навчаємо, працюємо, відбудовуємо, мріємо та діємо" 

Зокрема, щодо жінок-засновниць компаній: за даними YC.Market у третьому кварталі 2025 року жінки є засновницями 2395 нових компаній, що становить 31,5% від загальної кількості новозареєстрованих бізнесів. Натомість чоловіки є засновниками 5189 компаній, що відповідає 68,5%.

Такий розподіл, за висновками дослідників ринку, демонструє, що хоча частка жінок у підприємництві зростає, вона все ще залишається меншою за частку чоловіків.

Серед компаній, що припинили діяльність у III кварталі, 215 були засновані жінками (29,9%), тоді як 504 припинених компанії були засновані чоловіками(70,1%).

"Ці дані відображають приблизно пропорційний розподіл за статтю як серед зареєстрованих, так і серед припинених бізнесів, і можуть вказувати на схожий рівень стабільності підприємств незалежно від статі керівника", — підсумували у компанії.

Раніше повідомлялося, що громади отримали більше повноважень у процесі відбудови багатоквартирного житла.