Найвища конкуренція серед пошукачів роботи зберігається в офісних вакансіях, тоді як найбільший попит роботодавців — в робітничих.
Про це свідчать дані дослідження OLX Робота та EBA. Фахівці порівняли кількість відгуків на 1 оголошення, кількість оголошень і медіанну зарплату в липні 2026 року з аналогічним періодом 2025 року, пише РrofВuild.
Майже 80% роботодавців відчувають кадровий дефіцит. На тлі цього вакансії часто залишаються відкритими тривалий час: 30% позицій закриваються понад три місяці, і лише 6% вдається закрити швидше, ніж за місяць.
Найбільша конкуренція спостерігається у сфері «Реклама / дизайн / PR» — 36,9 відгуків на 1 оголошення в липні 2026 року. Минулого року цей показник був дещо нижчим — 36,6 відгуків на 1 оголошення.
На другому місці — «Колл-центри / Телекомунікації»: 30,3 відгуків у липні 2026 року проти 26 торік.
Далі, за даними OLX Робота, знаходиться сфера «Початок кар'єри / Студенти». Тут кількість відгуків цього року становила 21. Минулого року їх було дещо більше — 28,5.
У сфері «IT / комп'ютери» кількість відгуків у липні 2026 року була на рівні 11,5, а у липні 2025 — 16,1.
У сфері «Адміністративний персонал / HR / Секретаріат» цьогорічний показник становив 10,8 відгуків на 1 оголошення, а торік — 12.
Конкуренція також спостерігається у сфері «Культура / мистецтво / розваги» із 10 відгуками в липні 2026 року. Торік цей показник був на рівні 14,2.
Водночас для пошукачів важливі не лише професійні перспективи, а й умови праці. Ключовими факторами під час вибору місця роботи є близькість до дому, гнучкий графік і офіційне працевлаштування. Тож роботодавцям важливо враховувати ці потреби, аби ефективніше залучати й утримувати фахівців.
Читайте також: Близько 80 відсотків роботодавців в Україні відчувають брак персоналу
У липні 2026 року найбільше оголошень роботодавці опублікували у сфері «Виробництво / робітничі спеціальності» — 19 974. Медіанна зарплата за рік тут зросла з 22 750 грн до 28 750 грн.
На другому місці — «Роздрібна торгівля / продажі / закупки» з 19 205 оголошеннями. Медіанна зарплата в цій сфері зросла з 18 000 грн до 20 850 грн.
Далі знаходиться сфера «Логістика / Склад / Доставка». Тут кількість оголошень у липні цього року становила 17 640. Медіанна зарплата цьогоріч зросла з 27 700 грн до 30 875 грн.
У сфері «Будівництво / облицювальні роботи» у липні 2026 року було 10 445 оголошень. Медіанна зарплата тут росла з 31 125 грн до 38 125 грн.
У сфері «Готельно-ресторанний бізнес / Туризм» кількість оголошень цьогоріч склала 8 741. Медіанна зарплата зросла з 17 750 грн до 21 000 грн.
Читайте також: Роботодавцям бракує кадрів попри наявність десятків тисяч безробітних
Український ринок праці залишається незбалансованим, адже потреби роботодавців та інтереси пошукачів суттєво різняться. У сфері «Реклама / дизайн / PR» на одне оголошення припадає 36,9 відгуків, тоді як у «Медицині / фармацевтиці» — лише 2,6. Така різниця свідчить про суттєву відмінність у рівні конкуренції серед кандидатів у різних сегментах ринку.
Водночас роботодавці реагують на ситуацію, підвищуючи заробітну плату. Таким чином, в умовах дефіциту кадрів компаніям доводиться конкурувати за потрібних фахівців не лише кількістю пропозицій, а й рівнем доходу та умовами праці.
Раніше повідомлялося, що дефіцит кадрів змушує роботодавців підвищувати зарплати та наймати молодь без досвіду.
Зображення ілюстративне: із відкртитих джерел