Наші контакти: +38 044 361 92 79 | +38 067 912 89 29 | 
Уряд України разом із партнерами запустив RDNA5 — п'яту оцінку завданих збитків від руйнувань. Її особливістю стане увага прифронтовим регіонам і формування оцінки для комплексного відновлення.
Про це йшлося під час 15-го засідання Керівного комітету Платформи донорів, яка була створена для координації міжнародної допомоги, забезпечення нагальних потреб і довгострокового відновлення України, повідомляє РrofВuild з посиланням на Мінрозвитку.
Успадкувати нерухомість, яка розташована на тимчасово окупованій території (ТОТ), сьогодні неможливо — міф, який спростувала співзасновниця ГО "Поверни своє" Ольга Оніщук.
За словами експертки, українські нотаріуси можуть проводити операції з нерухомим майном на тимчасово окупованих територіях, зокрема видавати свідоцтва про право на спадщину на це майно, але за наявності необхідних правовстановлювальних документів і підтверджувальної інформації — даних з відповідних реєстрів або від БТІ.
У 2025 році в Україні, за оцінками компанії Unisolar, понад 75% контрактів на встановлення СЕС та систем накопичення енергії (ESS) — а це в середньому до 400–450 угод сумарно на 2–3 млрд грн, укладаються для комерційних об’єктів. Для малого та середнього бізнесу (МСБ) характерні проєкти 50–300 кВт на дахах, фасадах, навісах і Solar Carports (це передусім магазини, офіси, готелі, склади). Для промисловості — 0,8–2 МВт на дахах і 1–10 МВт на відкритих ділянках (наприклад, логістичні хаби, агрохолдинги, виробничі підприємства).
Як зазначила Тетяна Однорог, засновниця і генеральна директорка Unisolar, у більшості випадків розміщення СЕС заплановане на дахах і зрідка на фасадах будівель. Окрім цього, компанії все частіше розглядають сонячні навіси (Solar Carports) як спосіб збільшити генерацію без зайняття додаткових земельних ділянок.
Міністерство розвитку громад та територій представило плани щодо оприлюднення відкритих даних у сфері відновлення та інших, які є в розпорядження міністерства в межах профільної зустрічі Open Data Talks, повідомляє РrofВuild.
Виплата заробітної плати в повному обсязі (94%) та премій і бонусів (86%) залишилися ключовими практиками для більшості компаній у 2025 році. Про це йдеться в опублікованому дослідженні ринку праці України від ЄБА, повідомляє РrofВuild.
Бізнес також інвестував у розвиток і добробут команд: 59% організовували освітні курси, а 52% забезпечували психологічну підтримку.
